O Dia da Consciência Negra (20 de novembro) representa a luta dos pretos ao longo da história. Sua história e seu objetivo torna a data um marco relevante para a sociedade.
No Brasil, as pessoas que se autodeclaram negras ou pardas somam mais da metade da população. Mesmo assim, casos de discriminação e preconceito racial são muito comuns.
Por isso, essa data é o momento ideal para levantar discussões acerca do preconceito e da desigualdade racial. Ao mesmo tempo em que reforça a luta das pessoas pretas ao longo da história, o Dia da Consciência Negra impacta, também, a autoestima dessa grande parcela da população brasileira.
Esse é um tema que precisa ser trabalhado dentro das empresas para promover a inclusão, a diversidade e combater o racismo. Portanto, é essencial conhecer a história dessa data e o que ela representa. Continue lendo e veja tudo isso, além de algumas ações para trabalhar esse tema dentro das organizações.
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Como surgiu o Dia da Consciência Negra?
No dia 13 de maio de 1888 a Lei Áurea foi assinada encerrando o período de escravidão no Brasil, que havia iniciado em 1536. A população negra foi libertada, mas a situação não ficou mais fácil a partir de então.
Essas pessoas enfrentaram grandes dificuldades porque continuaram sem nenhum tipo de assistência. Continuaram a viver em uma situação extremamente precária. A discriminação e a perseguição persistiam e não havia acesso aos direitos que os brancos tinham.
Dessas dificuldades, começaram a surgir lutas pela igualdade racial e pela inserção da população negra na sociedade. Em 1970, ativistas do Rio Grande do Sul já exigiam a celebração do Dia da Consciência Negra no Brasil em 20 de novembro.
Mas com o surgimento do Movimento Negro Unificado no País, em 1978 diversas ações foram promovidas contra o racismo. Com esse movimento nasceu o Dia da Consciência Negra, mas ele foi instituído apenas em 2011, pela Lei nº 12.519.
A data fomentou a criação de campanhas de conscientização para celebrar e relembrar o sofrimento, a força e a resistência da população negra no Brasil.
Por que o dia 20 de novembro?
No Dia da Consciência Negra, a igualdade racial, os direitos de acesso à saúde física, mental e social, assim como oportunidades e o espaço na sociedade para a população negra são debatidos. Mas por que foi escolhido o dia 20 de novembro?
A resposta está no valor histórico desse dia, pois foi nessa data que aconteceu a morte de Zumbi dos Palmares, em 1695. Ele foi o grande líder do Quilombo dos Palmares, o maior e mais duradouro dos quilombos já registrados. A estimativa é de que tenha abrigado cerca de 30 mil pessoas e durado 100 anos.
Zumbi dos Palmares e o Dia da Consciência Negra
Zumbi dos Palmares foi um grande representante da resistência negra e uma figura histórica e heroica. Ele teria nascido no Quilombo de Palmares, mas capturado aos sete anos. Aos 15 anos teria fugido e retornado para Palmares, onde começou a se destacar por sua liderança.
Esteve à frente de várias batalhas quilombolas e se mostrou um grande estrategista militar. Lutou contra expedições de fazendeiros, colonos e capitães, além do exército português no Brasil. Mas seu esconderijo foi revelado e as tropas de Domingos Jorge Velho o capturaram e o mataram.
Após a sua morte, os quilombolas foram dominados e o Quilombo de Palmares foi desfeito. Por isso, o dia 20 de novembro, data da morte de Zumbi, é também uma representação da luta e da resistência contra a escravidão dos povos de origem africana.
O que o Dia da Consciência Negra representa?
Quando o tema é escravidão no Brasil, muitos têm a impressão de que isso aconteceu no passado distante. Porém, em 2023, a Lei Áurea completou apenas 135 anos. Por isso, a população preta brasileira ainda vive uma triste herança desse passado.
O Dia da Consciência Negra é fundamental para que a sociedade entenda o lugar que a população preta ocupa e por quê disso. É importante para levantar a questão da igualdade racial e social, bem como da inclusão das pessoas negras.
Essa grande parte da população ainda vivencia grandes dificuldades. Em um país em que o preto tem 2,6 vezes mais chances de ser assassinado, essa data é mais uma forma de cuidar da saúde coletiva e da saúde mental da população preta.
Olhar para as lutas do passado é importante, mas o Dia da Consciência Negra propõe muito mais. Ele reforça a importância de levantar novas lutas para que a sociedade seja cada vez mais justa, garantindo respeito, dignidade e oportunidade para a população negra.
Diversidade e Inclusão nas empresas: a importância da mudança de cultura
Segundo pesquisa do Instituto Ethos, no mercado corporativo brasileiro, menos de 5% dos executivos são afrodescendentes. Quando se fala de mulher negra, o percentual é de apenas 0,4%. Esse dado é ainda mais preocupante quando contraposto com o levantamento do IBGE: 54% da população se autodeclara negra ou parda.
Essas informações deixam ainda mais evidente a desigualdade e a falta de oportunidades para a população preta. Mas essa realidade pode ser alterada por meio da mudança de cultura nas organizações.
Gradativamente, os temas diversidade e inclusão estão sendo trabalhados nas empresas. Inclusive, essa é uma prática de ESG que atende aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável propostos pela Organização das Nações Unidas. Promover a inclusão de PCD, a conscientização negra e o apoio à comunidade LGBTQIAPN+ são passos essenciais para um ambiente de trabalho mais justo e inovador.
Mas de nada adianta existirem campanhas, movimentos ou leis se não houver a mudança em todas as escalas da empresa. É fundamental que o Dia da Consciência Negra seja trabalhado como um tema de igual importância da saúde ocupacional, segurança, qualidade de vida e bem-estar no trabalho.
Casos de discriminação e preconceito devem ser severamente repudiados para que não aconteçam mais.
Ações para promover no Dia da Consciência Negra
A mudança cultural deve ser incentivada constantemente. Mas o Dia da Consciência Negra é um momento que intensifica as ações e movimentos em diferentes frentes. É uma oportunidade a mais de contribuir para a dignidade e a qualidade de vida das pessoas pretas dentro da própria empresa e na sociedade.
Veja a seguir as ações que podem ser implementadas para promover essa data na sua organização.
Palestras e Intervenções
São momentos interessantes para levantar os mais variados temas sobre dificuldades, lutas e desafios enfrentados pela população negra. É válido não só reafirmar essas dores, mas apresentar as conquistas alcançadas por pessoas pretas. Essa é uma forma de incentivar o desenvolvimento e o crescimento de outros profissionais.
Roda de conversa
As rodas de conversa deixam as pessoas à vontade para expressarem a sua opinião, vivência e experiência. É um bom momento para debater os casos de preconceito e racismo da vida real, vivenciados ou presenciados. Também podem ser debatidos temas como a desigualdade na saúde, a dificuldade de acesso a serviços, à educação e ao espaço na sociedade.
Quick Massage
A oferta da quick massage é uma forma de complementar as ações do Dia da Consciência Negra e tornar o evento mais atrativo e descontraído. Ela pode ser associada à organização de grupos para a prática de ginástica laboral, um movimento que contribui para a maior interação entre os colaboradores.
Se quiser entender mais, veja nosso guia completo sobre a prática:
Mindfulness
O mindfulness ajuda a alcançar autoconhecimento e promove o bem-estar. Traz impactos positivos no combate à ansiedade, à depressão e à síndrome de Burnout.
É mais um atrativo para as ações do Dia da Consciência Negra, pois praticar em grupo aumenta a interação entre os colaboradores.
Essa prática, em conjunto com outras ações que promovem bem-estar e interação, fortalece os vínculos entre colegas de trabalho. Isso contribui para melhorar o clima organizacional e combater o preconceito. Afinal, ele tem como base ideias pré-concebidas que podem ser desmanchadas por meio do contato entre pessoas.
Celebrar o Dia da Consciência Negra é fundamental não somente para a população preta, mas para os brasileiros em geral. Afinal, essa data representa marcos e fatos importantes da história do país. Cabe a cada um trabalhar em prol de uma sociedade mais justa e digna para todos, mudando para melhor o futuro das gerações atuais e das que virão.
Ao longo do ano inteiro existem datas comemorativas e importantes que podem ser trabalhadas na empresa. Confira quais são esses eventos e como promovê-los.
