Bem-estar corporativo: como ele impacta as políticas de saúde das empresas?
Funcionários engajados e motivados não dependem apenas de bons salários ou atividades gratificantes. Para que caminhem junto da organização, é essencia investir no bem-estar...
Conheça 7 práticas de bem-estar corporativo para promover!
As práticas de bem-estar corporativo visam melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, resultando em um ambiente organizacional positivo e colaborativo. O termo “bem-estar...
Os cuidados com a saúde mental devem ser constantes e abranger diversas esferas. O indivíduo deve considerar o autoconhecimento, o relacionamento com amigos e...
Doenças do trabalho: causas, como evitar e quais as principais
As doenças do trabalho são alterações na saúde provocadas pelo ambiente de trabalho onde as atividades laborais ocorrem. Exemplos disso são o estresse, a...
Se não for diagnosticado e combatido, o estresse no trabalho pode comprometer não apenas a competitividade da empresa, mas também gerar custos com afastamentos...
Como a compra suprimentos envolve a contratação de fornecedores?
Suprimentos são elementos indispensáveis na gestão de qualquer negócio, em qualquer segmento. Logo, suas características de adequação e de qualidade devem sempre ser atendidas,...
Predisposição genética é comprovadamente envolvida em casos de depressão. Porém, há vários fatores que podem desencadear a doença: estresse psicológico, doenças sistêmicas e consumo...
Lesão por esforço repetitivo: entenda a diferença entre LER e DORT
O tema “Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (DORT)” é de grande importância e tão abrangente que o setor...
O desenvolvimento de uma cultura de prevenção na empresa pode ser facilitado com a utilização de diferentes temas de DDS empregados nos diálogos diários....
Pronto-socorro x pronto atendimento: o que oferecer na empresa?
A assistência à saúde dos colaboradores é uma importante iniciativa que as organizações de sucesso costumam tomar e que produz bons resultados para todos....
